À propos de nous
ETHIKYOU
Créée en 2021, ETHIKYOU est une société spécialisée dans les solutions RSE. Initialement dans le conseil, ETHIKYOU a prolongé son offre avec l’outil digital intégrant son expertise RSE au service des RH, managers et dirigeants d’entreprise.
Ce choix est né de la conviction que la transformation d’une organisation n’est possible sans le plus précieux de ses atouts : son capital humain qui porte en pratique ses politiques et moyens, d’autant plus en matière de RSE.
Cette foi en l’humain a d’ailleurs inspiré le nom ETHIKYOU, dérivé du mot grec « Ethikos » désignant la morale et les mœurs qui conditionnent la recherche du bien dans la vie humaine à travers le monde.
S’adressant directement au potentiel à l’intérieur d’une personne, ETHIKYOU doit se comprendre comme ETHIK du mot grec, et YOU du pronom anglais, pour s’intéresser au potentiel de chaque individu ou organisation pour porter des activités RSE.
Dates importantes
Président
Dans la RSE depuis 2006, Boris a acquis une expertise ESG auprès d’acteurs publics (Europe et à l’international) en contribuant aux référentiels ESG mondiaux dédiés aux entreprises, avant de les aider à se mettre en conformité avec ces référentiels. Ensuite, il a travaillé chez un fournisseur de data ESG pour développer des méthodologies ESG pour les entreprises, puis avec un cabinet d’avocats et des cabinets de conseil où il intervient dans la mise en conformité avec plusieurs réglementations françaises et européennes (article 173 LTECV, article 29 LEC, SFDR, taxonomie UE, CSRD, etc.).
Pendant de nombreuses années, tant au sein d’acteurs ayant élaboré les tendances réglementaires de l’ESG que d’acteurs s’y conformant, Boris a traité une myriade de questions RSE. Ce qui l’a conduit dans différents pays pour apporter son expertise aux entreprises, enseigner dans des universités, parler lors d’événements et intervenir dans de l’Assessment Center. Son expertise reconnue lui a permis d’écrire et co-écrire pour des institutions prestigieuses.
Boris détient des Masters en finance (Paris Dauphine) et en droit public, ainsi qu’un MBA et des spécialisations liées à l’ESG provenant d’universités en France, en Suisse et aux États-Unis. Il a les certifications suivantes : CFA ESG, AMF pour les métiers de l’investissement, Scrum Master et Scrum Product Owner.
Pour ETHIKYOU, l’existence ne se définit pas par ce qu’on arrive à accomplir, mais à devenir. La vie est une formation continue qui nourrit le potentiel d’une personne à travers ses expériences. Ce potentiel, présent en chacun de nous, ne se mesure pas uniquement par des situations données, mais par l’instinct, l’intuition et les sensibilités qui sont des constantes dans nos comportements. Aligné avec la RSE, ce potentiel peut être un atout puissant pour l’entreprise.
Boris Francioli, fondateur d’ETHIKYOU
Directrice Générale
Dans la comptabilité et les RH depuis 2010, Marguerite a travaillé dans diverses entreprises (cabinets d’expertise comptable, start-ups, TPE/PME, grands groupes, etc.). Elle a commencé sa carrière comme Collaboratrice comptable avant de devenir Comptable unique, Responsable comptable et International Accounting Manager où elle confirma son expérience managériale.
Marguerite a également développé une expertise en ressources humaines, notamment d’un point de vue opérationnel (administration du personnel, gestion de la paie, recrutement, marque employeur, rémunération). Elle a eu l’occasion de participer à différents projets RH tels que la mise en place d’un SIRH (gestion des carrières) et a développé une sensibilité pour les enjeux liés à la qualité du travail. Ce qui lui permet d’intervenir comme consultante RH et RSE, ainsi que manager de transition sur ces questions.
Cette sensibilité pour les RH a conduit Marguerite à suivre un Mastère spécialisé en Direction Transformation et Développement Humain à l’IESEG School of Management. Elle a ainsi pu développer et approfondir ses compétences, entre autres, en stratégie RH, coaching, engagement collaborateur, conduite du changement, transformation des organisations et RSE.
Pourquoi ETHIKYOU ?
ETHIKYOU a été fondée pour accompagner les entreprises face à des enjeux qui évoluent du fait de l’accélération réglementaire sur la RSE aux niveaux européen et français, imposant désormais des contours juridiques pour des démarches restées longtemps volontaires.
En témoigne la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) en Europe faisant évoluer le reporting RSE (notamment la DPEF, Déclaration de performance extra-financière) en France.
C’est avec ce durcissement réglementaire qu’ETHIKYOU a prolongé son offre de conseil traditionnel vers une solution digitale inédite pouvant réduire les risques et créer des opportunités pour les entreprises devant se transformer par la RSE.
Des obligations pour de plus en plus d’entreprises
Le nombre d’entreprises en Europe devant publier un rapport RSE est d’environ 50 000 dans le cadre de la CSRD !
La CSRD est la directive majeure dans la réglementation liée à la RSE en Europe, composée de plusieurs réglementations. Ces dernières années, ces réglementations n’ont fait que s’affirmer pour toucher spécifiquement certains secteurs d’activité, puis parfois l’ensemble des secteurs.
Parmi ces réglementations européennes, il y a le règlement SFDR (Sustainable Finance Disclosure Regulation) qui vise les acteurs financiers depuis 2021, la taxonomie verte depuis 2022 qui s’adresse à l’ensemble des secteurs, à l’instar de la CSRD ou de la CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive) qui vise plusieurs secteurs. En Europe, ces réglementations partagent entre elles des logiques et exigences communes, qui créent des tendances similaires hors de l’Europe.
Par exemple, depuis ces dernières années, des pays partout dans le monde ont adopté des réglementations liées à la RSE incluant des logiques partagées avec l’Europe. Se trouvent des cas concrets dans des pays en Amérique (Brésil, Etats-Unis), en Afrique (Afrique du Sud, Maroc), en Asie (Chine, Singapour) et dans l’Océanie (Australie, Nouvelle-Zélande).
Ces tendances réglementaires incitent inévitablement les parties prenantes internes et externes des entreprises à se préoccuper de la considération des enjeux extra-financiers dans les politiques RSE. Ainsi, que ce soit les exigences des réglementations ou des parties prenantes, les entreprises n’ont d’autres choix que d’évoluer et de transformer leurs modèles d’affaires afin de pouvoir perdurer.
Pour aller vers cette transformation organisationnelle inévitable, les entreprises ont besoin de développer leurs potentiels RSE autant dans les politiques et stratégiques qu’au niveau de leurs collaborateurs.
Notre mission
Notre mission est d’accompagner les entreprises, partout dans le monde, dans leur transformation au travers de la RSE, en s’appuyant particulièrement sur le capital humain qui représente le plus grand bien d’une organisation.
Ainsi, au-delà de prestations de conseil pour accompagner des projets de mise en conformité réglementaire et des démarches RSE, ETHIKYOU a comme mission d’élever le potentiel RSE des entreprises, ainsi que celui des collaborateurs. En effet, chez ETHIKYOU, nous pensons que ce potentiel, mis en perspective avec l’esprit de la RSE, est un trésor précieux pour permettre la transformation par la RSE des entreprises soumises aux demandes actuelles et à venir des réglementations et des parties prenantes.
Ignorer ce trésor revient à priver un collaborateur de son plein potentiel, et à priver une entreprise de pouvoir se transformer de façon profonde et pérenne. En définitive, de survivre et prospérer avec l’évolution du monde.
ETHIKYOU permet ainsi d’évaluer ce potentiel, et son offre de conseil d’accompagner les entreprises dans les démarches RSE (conformité réglementaire, développement de stratégies, formation, business analysis, etc.).
Les valeurs qui nous guident
Notre vision
Avec ces valeurs et leur synergie, Marguerite et Boris nourrissent une culture d’entreprise ouverte au potentiel de chacun pour permettre de casser le déterminisme social et les croyances limitantes qui restreignent la capacité à révéler son potentiel naturel. Cette conviction reflète l’essence d’ETHIKYOU qui croit au potentiel des collaborateurs, à tous les niveaux d’une entreprise, pour porter sa transformation exigée par les réglementations et les parties prenantes dans le monde.
Nous pensons que cette transformation doit aller plus loin que la mise en conformité réglementaire car les parties prenantes, autant clients que jeunes diplômés, ne sont plus convaincues par l’adoption d’exigences RSE imposées pour montrer qu’une entreprise a des valeurs éthiques.
Dans cette réalité où la RSE devient un enjeu central dans la pérennité d’une entreprise, nous voyons la nécessité de révéler le potentiel RSE de l’humain, qui représente un trésor présent chez tous les collaborateurs. Ainsi, quelles que soient ses origines et croyances, chaque collaborateur possède un trésor en lui, mais comme tout trésor, il est difficile à trouver.
Dans le cas de l’évaluation RSE de l’humain pour trouver ce potentiel, cela demande des méthodologies et des approches objectives basées sur des dimensions RSE/ESG. C’est ici que commence la vocation d’ETHIKYOU, mettant la RSE au cœur de l’humain pour permettre aux entreprises d’exploiter ce trésor grâce à l’accès à des outils et indicateurs.
Au-delà de cette analyse RSE de l’humain, ETHIKYOU apporte une solution de coopération au développement à travers sa plateforme digitale tenant compte des principales particularités régionales en matière de RSE et réglementations. En effet, en permettant de révéler les potentiels RSE des individus partout dans le monde, ETHIKYOU se veut de montrer des synergies malgré les visions et cultures différentes.
Nous rejoindre
